Situations particulières
Des événements particuliers peuvent survenir dans la vie des travailleuses et travailleurs. Ces situations peuvent faire en sorte qu’ils doivent s’absenter de leur travail un certain temps. Consultez les modalités d’application des congés pour chaque situation.
Lors d’une interruption de grossesse, comme une fausse couche ou un avortement, les travailleuses et travailleurs ont le droit de s’absenter du travail.
La personne réserviste peut s’absenter de son travail, sans salaire, pour effectuer des opérations au Canada ou à l’étranger.
Les travailleuses et travailleurs peuvent s’absenter du travail jusqu’à 26 semaines pour un don d’organes ou de tissus.
Les victimes d’acte criminel peuvent s’absenter du travail pour une durée maximale de 104 semaines, sans salaire.
Les travailleuses et travailleurs peuvent s’absenter du travail jusqu’à 26 semaines s’ils sont victimes de violence conjugale ou à caractère sexuel.