Travailleuses et travailleurs étrangers temporaires

Quel que soit votre statut d’immigration, au travail, vous avez les mêmes droits et obligations que l’ensemble des travailleurs et travailleuses du Québec. Les employeurs ont aussi les mêmes droits et obligations envers vous qu’envers les autres membres de leur personnel.

Pour tout ce qui concerne le travail, la CNESST est votre référence.

Particularités concernant les obligations de votre employeur ou de l’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires

Voici les particularités à connaître si vous êtes une travailleuse ou un travailleur étranger temporaire qui séjourne ou qui souhaite séjourner au Québec pour exécuter un travail chez un employeur dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

L’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires ou l’employeur qui vous a recruté ont l’obligation de vous remettre :

• un document qui décrit vos conditions de travail et qui indique le nom et les coordonnées de l’employeur
• un document d’information offert par la CNESST qui explique vos droits et les obligations des employeurs en matière de travail, comme Ce que vous devez savoir en matière de travail

Votre employeur doit aussi informer la CNESST en remplissant la Déclaration d’embauche de travailleurs étrangers temporaires.

S’il fait affaire avec une agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, l’employeur doit s’assurer qu’elle est titulaire d’un permis valide délivré par la CNESST.

Interdictions à l’employeur ou à l’agence

Votre employeur ou l’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires ne peut pas vous exiger :

• de lui confier des documents ou des biens personnels, comme votre passeport, votre permis de travail ou votre téléphone
• des frais liés aux démarches effectuées pour votre recrutement (sauf ceux autorisés par un programme gouvernemental canadien)