Volet 2 – Aide à la sensibilisation des personnes salariées et des travailleurs autonomes en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Description
Le Programme d’aide à la sensibilisation des personnes salariées et des travailleurs autonomes en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail a pour objectif de soutenir financièrement des initiatives d’organismes admissibles souhaitant favoriser un climat de travail exempt de harcèlement.
Ce programme, mis en place par le gouvernement du Québec et géré par la CNESST, s’inscrit dans les actions déployées par le gouvernement du Québec en matière de prévention du harcèlement en milieu de travail.
Organismes admissibles
- Associations de travailleurs sectorielles ou multisectorielles à but non lucratif
- Ordres professionnels
- Fédérations de coopératives de travailleurs ou de solidarité sectorielles ou multisectorielles constituées en vertu de la Loi sur les coopératives ou de la Loi canadienne sur les coopératives et reconnues comme étant exploitées à des fins non lucratives
- Organismes à but non lucratif dont la mission englobe la problématique du harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
Objectifs
Les organismes admissibles sont invités à déposer un projet innovateur et porteur qui permettra d’atteindre au moins un des objectifs suivants :
- accroître les connaissances générales des personnes salariées ou des travailleurs autonomes, y compris les artistes et les travailleurs de la culture, au regard du harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
- augmenter le nombre d’initiatives visant à prévenir ou à éliminer les situations de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
- sensibiliser les personnes salariées et les travailleurs autonomes, y compris les artistes et les travailleurs de la culture, et les outiller pour évaluer une situation potentielle de harcèlement psychologique ou sexuel
- offrir des moyens permettant de dénoncer des situations de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
- faire connaître les droits et les recours possibles dans un contexte de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
- partager les bonnes pratiques
Conditions d’admissibilité
Le demandeur doit répondre à la définition d’organisme admissible et :
- avoir une clientèle cible constituée de travailleurs ou travailleuses œuvrant au Québec ou évoluer dans le milieu du travail au Québec
- avoir un établissement au Québec
- produire annuellement sa déclaration auprès du Registraire des entreprises du Québec
- être juridiquement constitué depuis au moins 1 an à la date de dépôt du projet
- avoir un conseil d’administration dûment élu
Durée maximale du projet
Le projet ne doit pas dépasser 12 mois.
Dépôt d’un projet
Critères de sélection
Pertinence
- Degré d’adéquation du projet avec les objectifs du Programme
- Pertinence des moyens privilégiés pour atteindre les objectifs du programme
- Capacité à atteindre les objectifs du Programme
Retombées anticipées
- Portée du projet
- Retombées après l’obtention d’une subvention
- Capacité du projet à être transféré à d’autres associations
- Lettre d’appui d’un tiers intéressé
Innovation
- Créativité des moyens
- Capacité à se distinguer des projets existants
Qualité de la demande
- Qualité de la rédaction et de la présentation du projet
Projets financés
Vous pouvez consulter la liste des projets qui ont obtenu une aide financière lors du premier, du deuxième, du troisième et du quatrième appels de projets.
Nous joindre
Pour de plus amples informations sur le Programme d’aide à la sensibilisation des personnes salariées et des travailleurs autonomes en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail :
- communiquez avec nous par téléphone au 1 844 838-0808 ou
- remplissez une demande de renseignements en ligne